云頂會(huì)議室，這名字取得跟個(gè)度假村似的，此刻卻像一口巨大的、鑲著落地窗的豪華棺材，懸浮在城市灰蒙蒙的鋼筋水泥叢林之上。窗外，鉛灰色的云層低得仿佛要壓垮國(guó)貿(mào)三期那引以為傲的尖頂，醞釀著一場(chǎng)遲來(lái)的、足以淹沒整個(gè)CBD的暴雨。會(huì)議室內(nèi)？呵，那精心調(diào)配到22.5℃恒溫的中央空調(diào)，正孜孜不倦地制造著一種更令人窒息的粘稠感——混合著高級(jí)香水、未散盡的咖啡因、以及幾百號(hào)人命運(yùn)即將被宣判前的恐懼汗腺分泌物。空氣吸進(jìn)肺里，沉甸甸的，帶著股鐵銹味。
梵姝坐在長(zhǎng)條形會(huì)議桌靠近主位的左側(cè)，感覺自己像擺在祭壇上待宰的羔羊，只是這羔羊穿了身價(jià)值不菲的戰(zhàn)袍——剪裁鋒利得能當(dāng)兇器的深灰色Max Mara西裝套裙，內(nèi)搭據(jù)說(shuō)能安撫情緒的米白色真絲襯衫（此刻效果存疑），手腕上那枚卡地亞釘子手鐲，被她無(wú)意識(shí)地摩挲著，冰冷的金屬觸感是她對(duì)抗內(nèi)心驚濤駭浪的最后一道錨點(diǎn)。她面前攤開的，不是文件，是她和團(tuán)隊(duì)熬了三個(gè)通宵，用發(fā)際線后移0.5毫米、咖啡因中毒指數(shù)飆升為代價(jià)換來(lái)的《嘉林集團(tuán)核心人才保留及過(guò)渡方案》。厚厚一沓，字字泣血（主要是她的肝在泣），承載著幾百個(gè)嗷嗷待哺的房貸、車貸、吞金獸的補(bǔ)習(xí)班費(fèi)用，以及中年男人最后那點(diǎn)可憐的尊嚴(yán)。這方案，是她作為HRD最后的倔強(qiáng)，也是射向資本巨獸的一枚……嗯，橡皮子彈？她心里自嘲。
主位上，坐著今天的主祭官——代表收購(gòu)方“黑石資本”的董事總經(jīng)理，陳默。這哥們兒年輕得讓人想報(bào)警，目測(cè)也就三十五六，頂著一頭打理得一絲不茍、蒼蠅站上去都得劈叉的發(fā)型。一身剪裁合體的深色西裝，看不出牌子，但那面料在燈光下流淌的光澤，無(wú)聲地訴說(shuō)著“老子很貴”。金絲眼鏡后的眼神，像兩臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的掃描儀，精準(zhǔn)地評(píng)估著在座每一位“資產(chǎn)”的剩余價(jià)值，附帶計(jì)算著剝離成本。他身后杵著倆跟他一個(gè)模子刻出來(lái)的年輕助理，一個(gè)負(fù)責(zé)噼里啪啦敲打鍵盤構(gòu)建財(cái)務(wù)模型的“算盤精”，一個(gè)負(fù)責(zé)眼神犀利、隨時(shí)準(zhǔn)備從法律條款里摳出蚊子腿肉的“法條怪”。這組合，活脫脫一個(gè)“資本拆遷隊(duì)”的豪華配置。
梵姝的老板，嘉林集團(tuán)的原董事長(zhǎng)兼CEO林建業(yè)，此刻坐在陳默右手邊，位置微妙地偏后了半步。這位曾經(jīng)在行業(yè)峰會(huì)上揮斥方遒、被媒體譽(yù)為“儒商典范”的男人，如今像被霜打蔫兒的老茄子，面色灰敗，眼神渙散地在疲憊、不甘和一種“算了，毀滅吧，趕緊的”的躺平感之間反復(fù)橫跳。集團(tuán)的核心管理層分坐兩側(cè)，財(cái)務(wù)總監(jiān)老張，地中海在燈光下熠熠生輝，此刻正緊張地用手帕（是的，這年頭還有人用手帕?。┎潦弥恋哪X門兒上不斷滲出的汗珠，活像個(gè)人形加濕器。營(yíng)銷VP李美麗（人如其名，年過(guò)四十依舊風(fēng)韻猶存，可惜此刻精致的妝容也蓋不住眼底的恐慌），手指無(wú)意識(shí)地絞著愛馬仕絲巾的流蘇，仿佛那是救命稻草。技術(shù)大牛王工，盯著面前的咖啡杯，眼神放空，大概在思考被優(yōu)化后是送外賣快還是開網(wǎng)約車更自由。整個(gè)會(huì)議室，彌漫著一股“集體等待臨終關(guān)懷”的悲壯氣氛。
“梵總，”陳默開口了，聲音不高，卻像一把冰錐，精準(zhǔn)地鑿穿了凝固的空氣。他連名帶姓的稱呼，帶著一種居高臨下的疏離感?！昂谑瘜?duì)嘉林的重組方案，核心在于剝離非核心業(yè)務(wù)，聚焦盈利增長(zhǎng)點(diǎn)，快速止血，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)優(yōu)化?！彼D了頓，目光像探照燈一樣掃過(guò)在座的“非核心業(yè)務(wù)們”，最終定格在梵姝臉上，那眼神仿佛在說(shuō)：你，也是可剝離項(xiàng)。“效率，是第一位的。 因此，我們提出的初步人員優(yōu)化比例是——”他故意又停頓了一下，享受著這死亡預(yù)告前的靜默，“65%?！?/p>
“65%？！?。 必?cái)務(wù)總監(jiān)老張的破鑼嗓子像被踩了尾巴的貓，瞬間拔高八度，打破了死寂。他手里的帕子“啪嗒”掉在桌上，腦門上的汗瞬間匯成小溪，順著太陽(yáng)穴往下淌?！瓣惪?，這…這比我們之前內(nèi)部預(yù)估的最壞情況還高出15個(gè)百分點(diǎn)??！這…這…”他“這”了半天，后面的話被巨大的驚恐噎了回去。
會(huì)議室里響起一片倒抽冷氣的聲音，此起彼伏，跟交響樂(lè)似的。李美麗手里的絲巾差點(diǎn)被絞斷，王工放空的眼神瞬間聚焦，寫滿了“臥槽？”。梵姝的心猛地一沉，像是被一只戴著勞力士格林尼治的冰冷大手狠狠攥住，五臟六腑都擠成了一團(tuán)。但HRD的終極修養(yǎng)是什么？是泰山崩于前面不改色，是老公出軌證據(jù)甩臉上還能優(yōu)雅地說(shuō)“請(qǐng)律師”。她臉上肌肉紋絲不動(dòng)，只是放在膝蓋上的手指，指甲差點(diǎn)嵌進(jìn)掌心肉里。她迎上陳默那X光般的視線，強(qiáng)迫自己的聲音聽起來(lái)平穩(wěn)、專業(yè)、充滿不容置疑的權(quán)威，仿佛在討論今天食堂的菜譜而不是幾百人的飯碗：
“陳總，感謝您和黑石團(tuán)隊(duì)提出初步方向。關(guān)于人員優(yōu)化比例，我認(rèn)為有必要基于更詳實(shí)的數(shù)據(jù)和更全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估進(jìn)行建設(shè)性磋商。”她把“建設(shè)性磋商”幾個(gè)字咬得格外清晰，心里卻在咆哮：磋商你個(gè)大頭鬼！這TM是通知！
她抬手，一個(gè)利落的手勢(shì)。身后的小助理，一個(gè)剛畢業(yè)沒多久、臉上還帶著青春痘的姑娘，手忙腳亂地操作投影儀，那緊張勁兒，差點(diǎn)把遙控器懟進(jìn)陳默的咖啡杯里。屏幕亮起，復(fù)雜的圖表、炫目的數(shù)據(jù)流、各種顏色箭頭開始跳舞——這是梵姝團(tuán)隊(duì)的心血，也是她的武器庫(kù)。
“這是我們HR團(tuán)隊(duì)，結(jié)合集團(tuán)近五年業(yè)績(jī)曲線（那走勢(shì)圖跌得比梵姝去年買的基金還慘）、各部門人均效能雷達(dá)圖（有幾個(gè)部門的光點(diǎn)弱得像快沒電的螢火蟲）、核心人才盤點(diǎn)熱力圖（紅的發(fā)紫那幾個(gè)是寶貝，也是成本中心），以及市場(chǎng)替代成本預(yù)測(cè)模型（數(shù)字大得讓人心絞痛），綜合測(cè)算出的風(fēng)險(xiǎn)可控優(yōu)化區(qū)間?！辫箧闷鸺す夤P，那小紅點(diǎn)像她此刻強(qiáng)撐的心臟，在圖表的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上跳躍、游走。
“首先，”小紅點(diǎn)精準(zhǔn)落在《勞動(dòng)合同法》第四十一條的條款摘要上，“65%的優(yōu)化比例，將直接觸發(fā)經(jīng)濟(jì)性裁員的法定人數(shù)門檻！這意味著什么？意味著我們要走冗長(zhǎng)、復(fù)雜、極易引發(fā)群體性事件的法定程序！工會(huì)介入、勞動(dòng)部門備案、媒體聞風(fēng)而動(dòng)、員工請(qǐng)律師組團(tuán)開黑…陳總，黑石設(shè)定的‘快速止血’目標(biāo)？怕是要變成‘慢性大出血’加‘傷口感染’！” 梵姝語(yǔ)速加快，帶著一種“老娘跟你講道理”的迫切感，“時(shí)間就是金錢，效率就是生命，這流程走下來(lái)，黃花菜都涼了，隔壁老王家的公司都完成三輪融資了！”
陳默面無(wú)表情，只是用修剪得異常干凈的食指，有節(jié)奏地輕輕敲擊著光可鑒人的桌面，發(fā)出“篤、篤、篤”的輕響。這聲音不大，卻像敲在每個(gè)人的心尖上，催促著梵姝：繼續(xù)你的表演。
“其次，”梵姝的小紅點(diǎn)“唰”地跳到一張密密麻麻的人才地圖上，幾個(gè)關(guān)鍵崗位被高亮成刺眼的紅色，“一刀切的65%，不是刮骨療毒，是直接截肢！而且是截掉心臟和大腦！”她聲音陡然拔高，帶著痛心疾首，“請(qǐng)看市場(chǎng)替代成本分析！研發(fā)中心的A級(jí)工程師，張工、李工、王工（她特意點(diǎn)了幾個(gè)核心大牛的名字，王工在下面下意識(shí)挺了挺腰板），他們是嘉林技術(shù)壁壘的基石！市場(chǎng)平均招聘周期4-6個(gè)月起跳，獵頭費(fèi)用是其年薪的30%，還不算入職后的適應(yīng)期、磨合期損失！核心銷售團(tuán)隊(duì)的Top Sales，劉姐、趙總（李美麗聽到自己團(tuán)隊(duì)的名字，手指絞得更緊了），他們手里攥著的客戶關(guān)系和渠道資源，那是嘉林幾十年的積累！重建？那成本是天文數(shù)字，而且效果未知！粗暴優(yōu)化，短期看似省了幾個(gè)銅板，中期絕對(duì)血虧，會(huì)嚴(yán)重拖累重組后業(yè)務(wù)復(fù)蘇和盈利目標(biāo)的達(dá)成！這簡(jiǎn)直是殺雞取卵，不，是殺雞取鉆石然后當(dāng)玻璃碴子扔了！” 梵姝激動(dòng)得差點(diǎn)把激光筆當(dāng)飛鏢扔出去。
“第三，”小紅點(diǎn)這次落在一張畫滿了警示符號(hào)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估圖上，圖中央一個(gè)碩大的炸彈圖標(biāo)還在閃爍紅光。“嘉林集團(tuán)扎根本地近三十年！是納稅大戶，是就業(yè)標(biāo)桿！員工平均司齡超過(guò)8年，家就在這里，根就在這里！其中35歲以上的員工占比78%，45歲以上員工占比42.7%！”梵姝的目光，帶著一絲不易察覺的悲憫，掃過(guò)林建業(yè)灰白稀疏的鬢角，掃過(guò)老張油光锃亮的腦門，掃過(guò)李美麗眼角的細(xì)紋，也掃過(guò)王工開始松弛的下頜線。她自己心里也咯噔一下：42.7%，這數(shù)字像根刺?！叭绱舜笠?guī)模、高比例的裁員，尤其集中在上有老下有小、房貸車貸壓頂?shù)闹心耆后w？陳總，這無(wú)異于在市中心引爆一顆社會(huì)原子彈！輿論壓力？想想那些標(biāo)題黨：‘資本寒冬，黑石屠刀揮向千名老員工！’‘三十年嘉林一夜傾覆，中年失業(yè)潮席卷全城！’法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)？幾百號(hào)人，每人請(qǐng)個(gè)律師，光律師函就能把黑石的PR郵箱塞爆！更別說(shuō)對(duì)企業(yè)品牌聲譽(yù)的毀滅性打擊了！黑石作為國(guó)際知名資本，ESG（環(huán)境、社會(huì)及治理）評(píng)分可是金字招牌?。∵@個(gè)污點(diǎn)，怕是花幾個(gè)小目標(biāo)都難洗白！”
陳默身后的“算盤精”助理手指在鍵盤上翻飛如蝶，“法條怪”則嘩啦啦快速翻著厚重的法律匯編，眉頭緊鎖。陳默本人依舊穩(wěn)如泰山，但梵姝憑借二十年察言觀色的HRD毒辣眼光，敏銳地捕捉到他金絲眼鏡后，那高速運(yùn)轉(zhuǎn)的“資本處理器”似乎有那么0.1秒的卡頓——有戲！
“那么，梵總的建議比例是？”陳默終于再次開口，語(yǔ)氣平靜得像在問(wèn)“咖啡加糖嗎”。
來(lái)了！梵姝深吸一口氣，像即將梭哈的賭徒，清晰地報(bào)出那個(gè)她和團(tuán)隊(duì)反復(fù)測(cè)算、爭(zhēng)論、甚至吵到拍桌子的數(shù)字：“基于以上風(fēng)險(xiǎn)模型和保留核心競(jìng)爭(zhēng)力的底線需求，我們建議將優(yōu)化比例嚴(yán)格控制在35%-40%區(qū)間！” 她頓了頓，觀察著陳默的反應(yīng)，同時(shí)語(yǔ)速極快地拋出配套方案，“同時(shí)，配套我們制定的分層分類過(guò)渡方案：對(duì)核心人才（小紅點(diǎn)精準(zhǔn)點(diǎn)中地圖上幾個(gè)紅得發(fā)紫的名字），提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的留任獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)綁定，讓他們死心塌地！對(duì)優(yōu)化人員（小紅點(diǎn)掃過(guò)一片黯淡的區(qū)域），提供遠(yuǎn)高于法定標(biāo)準(zhǔn)的N+X補(bǔ)償方案（X=司齡加成，誠(chéng)意滿滿！），專業(yè)的職業(yè)轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)（請(qǐng)最好的職業(yè)規(guī)劃師，教他們寫簡(jiǎn)歷、應(yīng)對(duì)面試，甚至開網(wǎng)店！），以及優(yōu)先內(nèi)推至黑石生態(tài)鏈企業(yè)的機(jī)會(huì)（畫個(gè)大餅先?。?。這不僅能最大程度降低法律和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，更能穩(wěn)住軍心，保障重組過(guò)渡期業(yè)務(wù)不掉鏈子！為黑石未來(lái)的價(jià)值提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！陳總，您算算這筆賬，長(zhǎng)期來(lái)看，綜合成本效益比那簡(jiǎn)單粗暴的65%一刀切，是不是更優(yōu)解？”
梵姝說(shuō)完，感覺用盡了洪荒之力，后背的襯衫微微汗?jié)?。她目光灼灼地盯著陳默，像個(gè)等待宣判的囚徒。會(huì)議室里死一般的寂靜。嘉林的管理層們，眼中重新燃起一絲微弱的希望之光，像風(fēng)中殘燭，齊刷刷聚焦在主祭官陳默身上。老張甚至停止了“加濕”，屏住了呼吸。林建業(yè)灰敗的臉上也擠出一絲期待。
陳默沒有立刻回應(yīng)。他慢條斯理地拿起面前那個(gè)印著黑石Logo、看起來(lái)就貴得要死的骨瓷咖啡杯，優(yōu)雅地抿了一口。那姿態(tài)，那神情，仿佛在品嘗82年的拉菲，而不是這會(huì)議室里提供的、一股焦糊味的速溶咖啡。然后，他身體微微前傾，雙手交叉放在桌上。這個(gè)看似平常的動(dòng)作，卻帶著一股無(wú)形的、令人膝蓋發(fā)軟的壓迫感，瞬間擊碎了剛剛?cè)计鸬哪屈c(diǎn)希望小火苗。
“梵總的數(shù)據(jù)很詳實(shí)，邏輯也很清晰?！标惸穆曇粢琅f平穩(wěn)，甚至帶著點(diǎn)贊賞的意味，但接下來(lái)的話卻冰冷刺骨，“但是，資本看的是趨勢(shì)，是效率，是確定性的未來(lái)現(xiàn)金流?！彼匾鈴?qiáng)調(diào)了“確定性”三個(gè)字，像三塊冰磚砸在梵姝心頭。“嘉林過(guò)去的輝煌，很大程度建立在特定的時(shí)代紅利和…嗯…相對(duì)粗放的管理模式上（他瞥了一眼林建業(yè)，眼神里的意思不言而喻：老家伙，你落伍了）。黑石的投資邏輯，是徹底的重塑，是脫胎換骨，而不是在舊衣服上打補(bǔ)丁?！彼D了頓，目光再次銳利地掃過(guò)在座每一位，最后定格在梵姝的方案投影上，帶著一種“小朋友，你太天真了”的憐憫。
“35%-40%？恕我直言，”陳默嘴角勾起一絲近乎冷酷的弧度，那弧度完美得像是用尺子量過(guò)，“這更像是維持現(xiàn)狀的保守療法，是溫水煮青蛙。我們需要的是——”他身體前傾的幅度更大，一字一頓，清晰無(wú)比，“刮。骨。療。毒?！?/p>
他身后的“算盤精”助理心領(lǐng)神會(huì)，立刻調(diào)出另一份PPT。這份PPT的風(fēng)格與梵姝的截然不同，簡(jiǎn)潔、冰冷、充滿未來(lái)感，上面只有幾條陡峭上升的曲線和幾個(gè)巨大的、觸目驚心的數(shù)字?！盎诤谑木珳?zhǔn)測(cè)算，”助理的聲音毫無(wú)波瀾，像個(gè)AI播音員，“只有將人力成本一次性壓縮到現(xiàn)有基數(shù)的40%以下，才能在18個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)盈虧平衡點(diǎn)，滿足資本對(duì)回報(bào)率的最低要求（ROI ≥ XX%）。否則，整個(gè)收購(gòu)案的經(jīng)濟(jì)模型將不復(fù)成立?！?“不復(fù)成立”四個(gè)字，像四顆子彈，宣判了方案的死刑。
“至于核心人才流失風(fēng)險(xiǎn)……”陳默嘴角那抹冷酷的弧度加深了，眼神里帶著一絲對(duì)“人才稀缺論”的嘲弄，“梵總，嘉林的核心價(jià)值，在于品牌、渠道和部分有價(jià)值的專利（他指了指PPT上的幾個(gè)專利號(hào)），而不是某些‘不可替代’的‘人’。黑石擁有完善的全球行業(yè)人才庫(kù)和頂尖獵頭網(wǎng)絡(luò)，”他輕描淡寫地說(shuō)，“成本，完全可控。重建一支高效、年輕、充滿活力、完全契合黑石基因的團(tuán)隊(duì)，雖然需要一點(diǎn)時(shí)間，但這恰恰是‘重塑’的意義所在。”他刻意重復(fù)了“成本可控”四個(gè)字，像一把淬了毒的冰錐，精準(zhǔn)地刺穿了所有職場(chǎng)人賴以生存的價(jià)值感和尊嚴(yán)。梵姝仿佛聽到會(huì)議室里無(wú)數(shù)顆心碎裂的聲音，包括她自己的。
“社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)？輿論壓力？”陳默看向梵姝，眼神里的嘲弄幾乎不加掩飾了，“梵總，在資本市場(chǎng)的規(guī)則詞典里，‘社會(huì)責(zé)任感’是有明確標(biāo)價(jià)的。我們?cè)敢庵Ц哆h(yuǎn)高于法定標(biāo)準(zhǔn)的、合理的補(bǔ)償金，這本身就是最大的‘責(zé)任’體現(xiàn)?！彼选昂侠怼眱蓚€(gè)字咬得很重?！爸劣谳浾?？黑石有全球頂級(jí)的PR危機(jī)處理團(tuán)隊(duì)，白的能說(shuō)成灰的，灰的能洗成白的。訴訟？我們有最精明的法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，最擅長(zhǎng)在規(guī)則邊緣跳舞，確保用最低的成本解決最大的麻煩。”他身體微微后仰，靠在椅背上，雙手一攤，露出一個(gè)近乎優(yōu)雅卻又殘酷無(wú)比的笑容，“效率，就是最大的正義。成本，就是唯一的真理?！?/p>
梵姝感到一股刺骨的寒意從尾椎骨竄上天靈蓋，四肢百骸都凍僵了。她明白了。她精心準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)、邏輯、風(fēng)險(xiǎn)模型、人文關(guān)懷…在陳默所代表的、那龐大無(wú)情的資本意志面前，就像一只螞蟻試圖用口水阻擋坦克的前進(jìn)。她那些引以為傲的HRD專業(yè)武器——人才地圖、心理博弈、談判技巧——在資本追求“確定性”回報(bào)的冰冷鐵律下，脆弱得像一張被雨水打濕的衛(wèi)生紙。她感覺自己像個(gè)拿著木劍沖向風(fēng)車的唐吉坷德，悲壯又可笑。
“可是，陳總，”一直沉默的林建業(yè)終于忍不住了，聲音干澀沙啞，帶著一種近乎哀求的顫抖，像一頭被拔光了牙齒的老獅王，“這些員工…很多都是跟著嘉林，從…從一窮二白打拼過(guò)來(lái)的…十幾二十年的老兄弟啊…” 他渾濁的眼睛掃過(guò)老張，掃過(guò)王工，掃過(guò)在座的每一個(gè)人，那些曾經(jīng)一起熬夜、一起慶祝訂單、一起吹過(guò)牛拼過(guò)命的戰(zhàn)友。
“林董，”陳默溫和但不容置疑地打斷了他，語(yǔ)氣像是在安撫一個(gè)鬧脾氣的小孩，“商業(yè)決策需要絕對(duì)的理性。情感，是效率最大的敵人。”他把“敵人”兩個(gè)字咬得很清晰?！昂谑浅Ｗ鹬丶瘟值倪^(guò)去，那段篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)史確實(shí)值得欽佩（他語(yǔ)氣平淡得像在念訃告）。但是，我們更關(guān)注它的未來(lái)。而未來(lái)，”他目光掃過(guò)落地窗外陰沉的天空，又轉(zhuǎn)回林建業(yè)臉上，帶著一種不容置疑的決斷，“需要輕裝上陣?！?“輕裝上陣”四個(gè)字，他說(shuō)得輕飄飄，卻像四座大山，重重壓在每個(gè)人心頭。甩掉那65%的“包袱”，就像扔掉一袋過(guò)期的垃圾一樣自然。
談判徹底陷入了冰點(diǎn)。資本方寸步不讓，態(tài)度堅(jiān)硬如鈦合金。嘉林管理層如坐針氈，臉上寫滿了絕望。會(huì)議室里的空氣凝固了，沉重得能擰出水來(lái)。只有老張額頭上的汗，還在堅(jiān)持不懈地流淌，證明時(shí)間并未停止。
就在這時(shí)，陳默放在桌面上的手機(jī)屏幕無(wú)聲地亮了一下。那是一款最新款的、薄得像刀片的手機(jī)，屏幕顯示著一個(gè)沒有存儲(chǔ)名字但顯然極其重要的號(hào)碼。陳默瞥了一眼，金絲眼鏡后的瞳孔似乎微微收縮了一下。他抬手，做了個(gè)優(yōu)雅的暫停手勢(shì)：“抱歉，一個(gè)非常重要的電話?！?他拿起手機(jī)，步履從容地走到那巨大的落地窗前，背對(duì)著會(huì)議室里所有或期待或絕望的目光。
隔著幾米的距離，梵姝只能聽到陳默壓得極低的聲音，斷斷續(xù)續(xù)飄來(lái)幾個(gè)冰冷的詞：“……對(duì)賭協(xié)議……時(shí)間窗口……必須……月底前……完成交割……阻力……清除……” 他背對(duì)著眾人，身形挺拔，肩膀放松，偶爾點(diǎn)頭，語(yǔ)氣是絕對(duì)的掌控和不容置疑。這個(gè)中途的電話，像一場(chǎng)精心設(shè)計(jì)的心理戰(zhàn)術(shù)核爆，無(wú)聲卻威力巨大。它在冰冷地宣告：黑石的時(shí)間表是鐵律，嘉林的命運(yùn)早已在資本的精密算盤上敲定，任何掙扎都是徒勞。
陳默掛斷電話，轉(zhuǎn)過(guò)身，臉上依舊是那副無(wú)懈可擊的平靜表情，仿佛剛才只是處理了一份無(wú)關(guān)緊要的郵件。“抱歉，讓各位久等了?！彼呋刈唬铰膸эL(fēng)，目光重新聚焦在梵姝身上，那眼神里已經(jīng)沒有了之前的“考量”，只剩下一種近乎悲憫的、看透一切的審視?！拌罂偅彼_口，聲音平緩卻帶著最終裁決的重量，“我充分理解你作為HRD的立場(chǎng)和責(zé)任，也欽佩你的專業(yè)素養(yǎng)和為員工爭(zhēng)取權(quán)益的努力（這話聽著像悼詞）。但現(xiàn)實(shí)是，黑石的方案是本次收購(gòu)得以順利推進(jìn)的唯一且不可動(dòng)搖的基礎(chǔ)。65%的比例，不是談判的起點(diǎn)，而是必須嚴(yán)格執(zhí)行的最終要求?！?/p>
他身體微微前傾，釋放出不容置疑的最后通牒信號(hào)：“當(dāng)然，具體的執(zhí)行層面，我們充分信任梵總團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。如何優(yōu)雅地、合法地、高效地完成這個(gè)目標(biāo)，是貴團(tuán)隊(duì)接下來(lái)兩周的核心KPI（他把‘KPI’三個(gè)字母咬得格外重）。黑石會(huì)提供必要的法務(wù)和財(cái)務(wù)支持。方案細(xì)節(jié)，我們下午可以繼續(xù)深入討論（意思是：怎么殺，可以商量，但殺多少，沒得談）。但優(yōu)化比例和最終時(shí)間節(jié)點(diǎn)（月底前?。?，沒有商量余地?！?他頓了頓，目光掃過(guò)梵姝那份厚厚的方案，像是想起了什么微不足道的細(xì)節(jié)，補(bǔ)充道，“至于您方案中提到的一些‘特殊員工’處理建議，比如孕期、哺乳期、長(zhǎng)期病假的……我們法務(wù)同事會(huì)特別關(guān)注，確保在合法框架內(nèi)，實(shí)現(xiàn)成本最小化。” “成本最小化”四個(gè)字，他說(shuō)得輕描淡寫，如同在討論一張辦公用紙的價(jià)格，卻像四把淬毒的冰錐，狠狠扎進(jìn)梵姝的心臟，也扎穿了會(huì)議室里所有人心底最后一絲僥幸。
會(huì)議在一種令人窒息的、近乎葬禮的沉默中草草結(jié)束。陳默率先起身，帶著他的“算盤精”和“法條怪”，步履生風(fēng)地離開了會(huì)議室，留下一股昂貴的古龍水味和冰冷的資本氣息。嘉林的管理層們，像被抽走了所有骨頭，瞬間癱軟在昂貴的真皮座椅里。林建業(yè)重重地、仿佛用盡全身力氣地嘆了口氣，那嘆息聲里充滿了無(wú)力回天的蒼涼。他步履蹣跚地走過(guò)來(lái)，重重地拍了拍梵姝的肩膀，嘴唇翕動(dòng)了幾下，最終什么也沒說(shuō)，只是搖了搖頭，背影佝僂著，一步一步挪出了這間豪華的棺材。
偌大的會(huì)議室，瞬間只剩下梵姝和她那個(gè)嚇傻了、手里還攥著投影儀遙控器的小助理。窗外，醞釀已久的暴雨終于傾盆而下！豆大的雨點(diǎn)如同憤怒的子彈，瘋狂地砸在巨大的玻璃幕墻上，發(fā)出密集而沉悶的轟鳴，噼啪作響，仿佛要砸碎這冰冷的鋼筋水泥，將這城市連同里面掙扎的螻蟻一同吞噬。
小助理小心翼翼地收拾著散落的文件，大氣不敢出，像個(gè)受驚的鵪鶉。
梵姝依舊端坐著，挺直的背脊像一座即將被洪水淹沒的孤島。她目光空洞地望著投影屏幕上那些自己嘔心瀝血準(zhǔn)備的圖表：五彩斑斕的人才地圖、走勢(shì)陡峭的風(fēng)險(xiǎn)曲線、觸目驚心的成本數(shù)字…它們?cè)谫Y本那冰冷的、血紅色的“65%”和“成本最小化”幾個(gè)大字面前，顯得如此蒼白、如此可笑、如此不堪一擊。她精心構(gòu)筑的專業(yè)壁壘、運(yùn)籌帷幄的職場(chǎng)權(quán)謀、對(duì)“人”的價(jià)值那近乎信仰般的堅(jiān)守……在絕對(duì)資本力量的碾壓下，脆弱得像沙灘上的沙堡，一個(gè)浪頭過(guò)來(lái)，便消失得無(wú)影無(wú)蹤。她感覺自己像一只被強(qiáng)力膠水粘在巨大捕蠅板上的綠頭蒼蠅，看得見外面狂風(fēng)暴雨，翅膀卻只能徒勞地嗡嗡震動(dòng)，連挪動(dòng)一步都做不到。
這哪里是什么重組談判？這分明是一場(chǎng)單方面的死刑宣判！一場(chǎng)資本對(duì)勞動(dòng)的公開處刑！而她，這位曾經(jīng)的“人力資本操盤手”，自以為執(zhí)掌生殺大權(quán)的HRD，此刻卻悲哀地發(fā)現(xiàn)，自己不過(guò)是資本手中那把最鋒利、也最無(wú)奈的行刑刀——而且很可能，下一個(gè)被推上斷頭臺(tái)的，就是她自己這把“用舊了的刀”！
暴雨如注，瘋狂地敲打著落地窗，也猛烈地撞擊著梵姝搖搖欲墜的心防。她知道，這場(chǎng)與資本的暗戰(zhàn)，嘉林和她，在第一回合就已經(jīng)一敗涂地，輸?shù)眠B底褲都不剩。而一個(gè)遠(yuǎn)比窗外這場(chǎng)暴雨更寒冷、更殘酷的冬天，才剛剛獰笑著拉開它厚重的帷幕。那65%的恐怖陰影，如同一只從深淵伸出的、覆蓋著冰冷鱗片的巨爪，已經(jīng)帶著刺骨的寒意，悄然懸停在了她自己——以及整個(gè)嘉林所有35歲以上、被視為“高成本、低性價(jià)比”的員工——那脆弱的脖頸之上。資本的車輪轟隆碾過(guò)，從不會(huì)在意腳下的螻蟻是否已人到中年，是否背負(fù)著千斤重?fù)?dān)。它只在乎效率，只在乎那冰冷數(shù)字構(gòu)成的、名為“確定性”的祭壇。